SEB banko tyrimas: apmokama praktika dar reta, bet tai – ne kliūtis jaunimui

Galimybe atlikti profesinę praktiką Lietuvoje yra pasinaudoję daugiau nei pusė (58 proc.) 18–24 metų amžiaus asmenų. Kelioms savaitėms ar mėnesiams įsitraukti į viešojo ar privataus sektoriaus veiklą jaunus žmones labiausiai skatina noras įgyti profesinės patirties, daugiau sužinoti apie profesiją ir suprasti, ar pasirinkta tinkama studijų kryptis, rodo SEB banko iniciatyva atliktas tyrimas. 

Galimybė gauti profesinės patirties į praktiką pritraukia 4 iš 5 (77 proc.) respondentų. Palyginti, už praktiką skiriami studijų kreditai prisijungti prie organizacijų paskatina vos 6 proc. per SEB banko iniciatyva atliktą tyrimą apklaustų 18–29 metų žmonių. 

„Dauguma jaunų žmonių praktiką vertina ne kaip studijoms būtiną formalumą, o kaip į galimybę augti, tobulėti ir patenkinti smalsumą. Dėl to dažniausiai jaunimas įvardija ne vieną, bet kelias priežastis, kodėl renkasi profesinę praktiką. Jiems svarbu ir pritaikyti studijų metu įgytas žinias, ir iš vidaus pažinti organizacijas, jose dirbančius specialistus. Kad praktika yra geriausias būdas pasimatuoti profesiją rodo „Jaunimo laboratorijos“, SEB banko vasaros praktikos programos, patirtis. Šiemet norą dalyvauti programoje Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje išreiškė rekordinis jaunų žmonių skaičius – beveik 2400“, – pastebi Kristina Astrauskienė, SEB banko Personalo departamento vadovė. 

Po atrankos proceso prie SEB banko iš viso prisijungė 111 studentų visose Baltijos šalyse. Apmokama praktika Lietuvoje suteikia galimybę jauniems žmonėms susipažinti su darbo banke specifika, gilinti žinias pasirinktame padalinyje ir „šešėliuoti“ kituose. Mūsų šalyje prie banko komandų prisijungė 29 studentai, kurie vasarą dirba keliuose skirtinguose padaliniuose: finansų, rinkodaros ir komunikacijos, žmogiškųjų išteklių, IT, klientų aptarnavimo ir kituose. 

Atlyginimas už praktikos laikotarpį SEB banke siekia 1 000 eurų. K. Astrauskienė pastebi, kad apmokama praktika Lietuvoje dar nėra plačiai paplitusi. Per naujausią apklausą tik kas trečias respondentas Lietuvoje nurodė, kad darbavosi organizacijoje, kur praktika buvo apmokama. Be to, merginos ir jaunos moterys dažniau (77 proc.) pažymėjo, kad jų praktika nebuvo apmokama. Palyginti, atlygio už praktiką negavusių vaikinų ir jaunų vyrų buvo 57 procentai. 

Kita vertus, tyrimo rezultatai rodo, kad praktiką kaip galimybę užsidirbti vertino tik kas dešimtas respondentas. Tad poreikis užsidirbti per praktiką nėra toks stiprus, kaip, palyginti, noras daugiau sužinoti apie profesiją (56 proc.), galimybė susipažinti su specialistais, kurie dalinasi savo patirtimi (30 proc.), arba tiesiog suprasti, ar pasirinkta tinkama studijų kryptis (37 proc.).

Praktikos programa SEB banke formuojama taip, kad kartu su piniginiu atlygiu kiekvienas praktikantas užmegztų ryšių su savo sričių profesionalais, pamatytų, kaip banke valdomi įvairūs procesai, gautų vertingų patarimų dėl ateities karjeros ir išbandytų savo jėgas spręsdami realius iššūkius. Pasak K. Astrauskienės, veiklos prasmės pojūtį praktikantams sustiprina ir tai, kad pasitelkus kolegų pajėgas įgyvendinamos jų siūlomos idėjos.

Per pastaruosius septynerius metus, įskaitant ir šiuos, „Jaunimo laboratorijoje“ dalyvavo daugiau nei 550 studentų iš visų Baltijos šalių. Dalis iš jų sulaukė darbo pasiūlymų ir iki šiol tęsia savo karjerą SEB banke.